Vereador Pier participa de bate papo ao vivo com prefeito Rafael Greca
junho 17, 2020
A segurança alimentar como instrumento de inclusão social
junho 29, 2020
Projeto de Lei dispõe sobre procedimento de reserva de vagas para pessoas com deficiência nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos integrantes dos quadros permanentes de pessoal no âmbito da administração pública direta e indireta municipal.
A ideia é reservar no mínimo 5% das vagas oferecidas em concursos para as pessoas com deficiência no município de Curitiba. Percentual que pode chegar a 20%. Isso porque apresar dos grandes marcos legais da área datarem de 2015, o Decreto Municipal que regulamenta as vagas PCD em Curitiba é de 2003. O resultado disso é que apenas 0,43% dos servidores municipais têm algum tipo de deficiência identificada, conforme dados de janeiro/2022.
A construção de uma cidade mais inclusiva depende do olhar para as pessoas com deficiência física, visual, auditiva, intelectual, transtorno do espectro autista e múltipla deficiência. Inclusive no acesso aos quadros dos órgãos públicos municipais.
Mais informações: https://www.cmc.pr.gov.br/wspl/sistema/ProposicaoDetalhesForm.do?select_action=&ordena=005.00044.2022&pro_id=452908&popup=s&chamado_por_link&pesquisa=null
